Imágenes y música, combinación ganadora para concentrarnos

No se ustedes, pero hoy en día con tantos temas que nos rodean y el ruido social, a mi se me hace difícil concentrarme en un tema y dirigir mi atención total. Algo bien interesante es como nos sentamos al computador a desarrollar algo que deseamos y luego de una hora caemos en cuenta que nos la hemos pasado revisando correo, chateando o simplemente navegando en internet.

Pues bien, hace un par de días me tope con una herramienta magnifica que me a ayudado en mi tarea de escribir temas de mi interés (como retomar mi blog XD) y como ciertos elementos pueden ayudarnos a realizar esa tarea de concentración que tanto necesitamos. La herramienta se llama “Ommwriter” y su enfoque es evitar distracciones en nuestro computador y enfocarnos en lo que estamos escribiendo. Lo interesante de la herramienta, es como hace uso de la música ambiente, de un fondo de colores suaves y el sonido de las teclas al pulsarlas. La aplicación al iniciar sugiere la utilización de audífonos y utiliza todo el espacio de nuestra pantalla para obtener el efecto al 100% y del cual puedo decir que esta muy bien logrado.  El texto se integra con el fondo, y esto es todo lo que tenemos en pantalla. En todo caso, los invito a que la prueben, aunque lastimosamente únicamente se encuentra disponible al momento para Mac OS X.

El punto que quiero resaltar con este post es que herramientas como estas pueden ayudarnos a realizar las cosas mas rápido y mejor logradas, haciendo ver que el tema de la concentración es algo al que no estamos acostumbrados, esto no porque no podamos hacerlo, sino que vivimos asumiendo roles en cada momento del día, a veces nos encontramos desempeñando varios roles en un mismo momento, y esto nos aleja de la concentración en un tema especifico debido a la cantidad de información que manejamos.

La música es un factor definitivo que nos afecta y puede lograr que asumamos un estado de animo de acuerdo a la tonada que estemos escuchando. No se ustedes, pero en una clase de spinning si pusieran música romántica, creo que nadie terminaría la clase!

Bueno, quiero dejarles esta reflexión y a manera de laboratorio, que intenten utilizar música e imágenes que les inspiren tranquilidad y energía en el escritorio de su computador, teniendo la menor cantidad de aplicaciones abiertas que no tengan que ver con el trabajo que quieran realizar. Llamemosle sugestión, pero haciendo la combinación de imágenes y sonidos de acuerdo al trabajo que estemos haciendo, nos ayudara a enfocarnos rápidamente en el.

De regreso a mi blog!

Ha sido un tiempo desde que escribí en mi blog, sin embargo estoy de regreso para continuar con pequeñas investigaciones en las cuales la tecnología nos ayuda a desarrollar nuestra creatividad y generar nuevas ideas. Les recuerdo que si tienen algún tema de interés o si quiere publicar alguna investigación, escribanme! mientras mas seamos, descubriremos y desarrollaremos mas temas en las que la tecnología es un medio para alcanzar muchas cosas.

Ok, así que a investigar se a dicho!

Claves de acceso, no se trata unicamente de calidad, sino tambien de cantidad

Hoy en día es una realidad que los servicios digitales almacenan gran cantidad de nuestra información personal, desde información critica como nuestro dinero en el banco, hasta información mas convencional, como los teléfonos de nuestros amigos y familiares. Sea el caso que sea, estos servicios han facilitado el acceso a la información y la sirven en el momento que deseemos con solo introducir un usuario y una contraseña. Esto ultimo es lo que separa a las personas autorizadas y a las que no de esa información que tanto apreciamos. Es por eso que he decidido comentar un poco sobre como manejar nuestro usuario y contraseña para proteger nuestra información, o al menos, intentar todo lo básico para asegurarla.

En una encuesta realizada a amigos y compañeros profesionales del área de tecnología de la información, comentaron tener 4 o mas claves para acceder a sus servicios digitales o dispositivos electrónicos, mientras que otra encuesta realizada a personas fuera del ámbito de tecnología revelo que normalmente utilizan entre 1 o 2 claves a lo máximo. Ahora bien, se preguntaran porque las encuestas estaba enfocadas en cantidad de claves? y la respuesta es muy sencilla, aun cuando concibamos una clave que pueda cumplir con todas las reglas para asegurar que tiene un bajo riesgo de poder ser descifrada, si llega a serlo y esta es la única que tengamos en todos nuestros servicios, esa persona que se haga con la clave podría acceder a todo aquello en la que la hayamos utilizado! Un caso de este tipo sucedió en Twitter en el mes de Julio, donde a un usuario se le descifro su clave y esta misma era con la que accedía a los servicios de su empresa, lo que permitió que estas personas que se hicieron con su clave robaran información confidencial. Por esta razón, los profesionales en el área de tecnología suelen utilizar muchas claves y jugar con ellas a lo largo de muchos servicios, para evitar este tipo de problemas, y aun cuando una de ellas pueda ser descifrada, no todo estaría en riesgo.

El concepto es simple, y es que utilicemos una serie de claves distintas a lo largo de los distintos servicios para no poner toda nuestra confianza en una sola y así evitar un posible riesgo adicional a los ya existentes en cuanto a este tema de seguridad. Claro esta que al tener varias claves atadas a distintos servicios puede complicarse y ser difícil de recordar, y es acá donde recomiendo que hagan uso de un dispositivo que unifique todo esto bajo un software de encripción. Es común que los teléfonos celulares traigan este tipo de herramientas, y siendo algo que siempre cargamos con nosotros, es una de las mejores opciones, eso si, este software debe de estar protegido por una contraseña para hacerlas visibles, de modo que si es robado o perdido, aun así estemos tranquilos que esa información no será visible, o al menos eso se espera, ya que siempre existe alguien con el conocimiento adecuado para romper las seguridad. Sea cual sea la forma que se elija para administrar todas las contraseñas, la idea es de que no las olvidemos y podamos acceder a ellas en el momento que las necesitemos, de esta forma nos despreocupamos por estar recordando de no olvidar las contraseñas.

Por ultimo, quiero dejarlos con estos tips que me parecen muy buenos para crear contraseñas con bajo riesgo de ser descrifradas (Ojo, el articulo esta en ingles).

De tu TIGO a Facebook!

Muchos somos usuarios muy asiduos a esta gran red social llamada “Facebook” y es que no se porque el estar al tanto de que están haciendo nuestros amigos o publicar nuestro status se a convertido en un estilo de vida. Esto es una actividad muy divertida, sin embargo, por mucho que queríamos estar al tanto de que pasa en nuestra red social, teníamos que conectarnos a internet para poderlo hacer. Pues bien, todo esto se a acabado el día de hoy, ya que la empresa de telefonía móvil TIGO a lanzado la integración de Facebook al teléfono móvil a través de sms, o mejor conocidos como mensajitos de texto. A continuación detallo los pasos necesarios para que enlacen su TIGO con Facebook y puedan estar conectados siempre.

Paso 1: Ingresen a Facebook con su usuario y contraseña.

Paso 2: En la barra superior, donde esta el logo de Facebook, ubiquen su puntero de mouse sobre “Configuraciones” y hagan clic.

Paso 3: En esta nueva pagina, bajo el titulo “Mi cuenta” seleccionen la pestaña que dice “Móvil” y hagan clic.

Paso 4: En la nueva pagina, bajo el titulo “Activar un teléfono” seleccionen el link de abajo que dice “Date de alta en mensajes de texto de Facebook”.

Paso 5: En el recuadro que aparecerá, seleccionen en país “Guatemala” y su proveedor “TIGO” (Wahooo, TIGO Rules) y presionen “Siguiente”.

Paso 6: El mensaje que se muestra a continuación solicita que ustedes envíen un mensajito de texto al “32665” desde su TIGO con el texto “f”. No importa que sea mayúscula o minúscula, eso si, es únicamente la letra f. Haganlo, es perfectamente seguro.

Paso 7: Luego de enviar el mensajito, recibirán otro mensajito del numero 32665 con su código de verificación que deberán de ingresar en la ventana de Facebook.

Paso 8: Ingresen el código en la ventana y presionen “Confirmar”.

Listo, ya tienen enlazado su teléfono móvil a Facebook! En esta misma sección donde enlazamos nuestro teléfono podemos configurar que queremos que nos llegue al móvil, desde los comentarios a nuestras publicaciones, como las solicitudes de amigos que podremos confirmar también desde nuestro móvil. Dentro de esta misma sección se encuentra al principio un enlace para “Ir a Móvil Facebook”, donde se encuentran palabras claves que podemos utilizar en los mensajitos de texto para solicitar información e interactuar de la forma mas completa con Facebook. En si, el mas básico es escribir un mensajito de texto al 32665 con lo que queremos publicar y este actualizara nuestro status.

El servicio no es gratis del todo, tiene un costo de Q0.40 centavos cada mensaje que enviemos a Facebook, pero todas las notificaciones que recibamos son completamente gratis! Buenísimo no creen? ahora ya no hay excusa para estar desconectado de nuestra red social favorita.

“Tu” red social y “La” red social

Creo que el tema de la redes sociales es algo ya innato a nuestra generación y no importando de que país, estas son una realidad, que nos une, nos influye y que ha cambiado la forma en que nos comunicamos y proyectamos al mundo. Sin embargo, siendo un medio publico y almacenado en la red, tiene un nivel de riesgo muy alto, no solo debido a virus o ataques a nuestras redes sociales preferidas, sino también desde el punto de vista de que publicamos en ellas. Con esto me refiero que la información que publicamos en estos sitios crea un perfil de nosotros y puede ser que este no sea el adecuado para ciertos contextos. Un ejemplo claro y que ha sido motivo de broma es el típico usuario que agrega a su jefe del trabajo y publica comentarios quejandose sobre sus labores, y aunque suene tonto que alguien lo haga, es un ejemplo muy claro de algo que podemos proyectar en un momento que no queremos que sea visible para alguien mas.

Algunas empresas recurren a buscar el perfil de un aplicante en las redes sociales para obtener una perfil preliminar y evitar así posibles mentiras por parte del solicitante, en otros casos, es simplemente un control para que información valiosa no sea divulgada, y es que si algo suele pasar con frecuencia, es que entre amigos se de a conocer información que no debería de ser divulgada y así inicie a “regarse la bola”. Ejemplos como estos y muchos mas que han sido caso de estudio es que es necesario administrar esta información de forma correcta, saber que publicar, en done y a quien darle acceso.

Con esto no digo que ya no publiquen sus fotos del Beer Fest del sábado o que ya no comenten que tan bien les va en el trabajo y lo agradable de su ambiente laboral (bueno, puede ser lo contrario ), sin embargo, utilicen la seguridad que ofrecen sus sitios favoritos. Un ejemplo claro es Facebook, que ofrece acceso basado en listas de amigos y puede seleccionarse que puede ser visible por que lista. Para mas facilidad, pueden tener dos cuentas de facebook, y utilizar una para amigos y otras para relaciones profesional o personas del trabajo, o bien podrían utilizar dos redes distintas para administrar sus contactos. En todo caso, la idea es que estén en control de quienes tienen acceso a que información. De esta manera puede evitarse prejuicios, encontrar mas posibilidades de relación con otras personas, segmentando bien su contexto.

En base a lo anterior, quiero llegar a otro punto, y es la aceptación y rechazo de personas que deseen agregarlo a uno a sus contactos de la red social de su elección. El hecho de solicitarte que seas parte de su red social quiere decir que esta persona tiene un interés en uno, y no porque no sea mi amigo, lo voy a denegar sin ninguna explicación (caso especial los acosadores y aquellos que nos caen mal). Al igual que en una conversación normal, debe de existir la cortesía. Dependiendo de que persona sea, si alguien que acabamos de conocer en ambiente de fiesta o un nuevo colega de negocios, es importante decidir en que red podemos admitirlo o que información le mostraremos, se cual sea el caso, NO DEBEN DE DENEGARLO, la idea es darle acceso a estar en contacto con nosotros de alguna manera ya que se a tomado el tiempo de enviarnos la solicitud. Si la persona que solicita es un colega de negocios o trabajo y la solicitud a venido a nuestra red donde manejamos a nuestros amigos, debemos de denegarlo y enviarle un mensaje con el link para ser agregado a la red donde manejemos nuestros contactos profesionales, eso si, siempre con un mensaje explicando la denegación, algo como “No admito a colegas en esta red, pero puedo agregarte en esta red social <nombre> donde me comunico con mis compañeros de trabajo”. El asunto es ser cortez y que la persona que haya enviado la solicitud no se sienta ofendida por nuestro rechazo.

Bueno, creo que ya me he extendido, pero creo que les he dado los tips que considero deben de tomarse en cuenta al manejar nuestra información en las redes sociales, recuerden, esta se encuentra en la web, un medio publico, y por lo tanto, inseguro, así que si administramos bien nuestra información, nos evitamos de dar una mala imagen de nosotros y así crear “Nuestra” red social y “La” red social.

La imagen de tu Curriculum

Continuando con mi reciente experiencia de búsqueda de trabajo, me tope con este tema, como proyectarme en un curriculum que no abarque mas de 3 hojas, y como decirle a la empresa que soy muy bueno en mi trabajo y puedo ser de mucha ayuda para su empresa.

Bueno, fue un reto, pero gracias a leerme un sinfín de artículos y comentarios de las personas con las que me entrevistaba, llegue a pequeños tips, los cuales comentare en este articulo. Tal vez estarán muy orientado a nivel de la profesión en tecnología, pero las bases creo pueden aplicarse al area que se desee.

Para empezar, quiero referir la pagina de CIO, un sitio excelente que fue donde aprendí mucho en cuanto a este tema y para el cual les dejo un enlace a una recopilación de artículos referentes a los curriculums.

Ok, entrando ya en tema, doy inicio con la fotografía personal, y es que si algo es muy cierto es el dicho “La primera impresión es la que cuenta”. En otros países en el área de tecnología, una fotografía en t-shirt no seria un obstáculo para conseguir un puesto de programador o scrum master, sin embargo, en Guatemala somos muy apegados a la tradición y hacer esto haría que nuestro curriculum fuera a parar al fondo del bote de basura. Así que sin mas, un buen traje, corbata, en caso de las mujeres, un traje formal y con un maquillaje muy discreto (nada demasiado llamativo o exagerado) con un fondo uniforme de un solo color, rostro de frente con buena iluminación y con una expresión relajada es la mejor opción para cualquier tipo de empleo al que se desee solicitar.

Entrando en el detalle de contenido, es necesario estructurarlo de una forma clara, delimitando las secciones con títulos, a manera de ubicar fácilmente la información. Por ejemplo, podría estar dividido en información general, historial de trabajos, cursos recibidos, referencias, etc. Esto me lleva a otro tema, y es el orden en que debemos de presentar las secciones de la información, y es acá donde nuestro ingenio nos hará brillar, ya que se debe orientar a las habilidades que la empresa busca para el puesto. Inicialmente, si se conoce el nombre de la empresa, es prudente informarse sobre sus actividades, esto nos dará pistas para inferir las habilidades solicitadas para el puesto. Una vez con una idea de lo que el puesto puede solicitar, debemos de ordenar las secciones de interés en la primera hoja de nuestro curriculum. Un ejemplo podría ser que se opte para un puesto de “Consultor de Tecnología” en una empresa que se dedique a brindar soluciones de negocios con una linea especifica de productos de tecnología, en el caso de poseer certificados o cursos sobre dichas tecnologías, será de gran ayuda presentarlos al inicio de nuestro curriculum donde será de la primera información que el evaluador leerá.

En cuanto a detallar la información de la experiencia laboral, esta debe de ser en orden cronológico, del mas reciente al mas antiguo, iniciando con el nombre del puesto, tiempo laborado y una pequeña descripción de la atribuciones del puesto. Sin embargo, el énfasis debe de estar en los logros obtenidos durante el periodo laboral. Por ejemplo, si nuestro puesto fue Jefe del Departamento de Tecnología de una empresa de crédito, debería de iniciar con un pequeño párrafo de no mas de 4 lineas de las atribuciones del puesto y luego enumerar una serie de no mas de 5 logros obtenidos, identificando bien como es que fueron logros para la empresa. Al final de esto, agregar un párrafo con las tecnologías utilizadas dentro de la empresa. Esto ultimo es como una sección de palabras claves y deben de ser específicos, por ejemplo, en vez de Visual Studio Dot Net, detallar los lenguajes utilizados específicos, lo que nos permitirá salir seleccionados en caso se utilice software de selección de curriculums.

Por ultimo, el curriculum siempre debe de tener una sección al final de referencias con sus números telefónicos, las cuales pueden ser divididas en Personales (familiares o amigos) y Profesionales (Personas que han trabajado con uno). Una buena estrategia es detallar en las referencias profesionales a las personas que fueron los jefes del área en donde se laboro dentro de la empresa, ya que esto proyecta la seguridad del solicitante de su buen trabajo realizado en la empresa.

Básicamente esto fue lo que aprendí, claro que es un post abierto y sus comentarios para enriquecer la información serán bienvenidos.

Identidad profesional en la Web, lo habías tomado en cuenta?

Internet esta ofreciendo un medio para las empresas, y todas aquellas persona con interés en encontrar habilidades especificas para empleos, una amplia base de datos de posibles candidatos. La información que uno publica habla mucho del perfil psicológico. En Estados Unidos, muchas empresa utilizan como una referencia de perfil psicológico sitios públicos como Facebook o MySpace, o simplemente ingresan el nombre en motores de busqueda para encontrar información relacionada con el solicitante.

Las herramientas web 2.0 expandieron el limite para evaluar a las personas, ya que muchos las utilizamos para crear presencia en la web, tener un centro unificado para contactar con amigos, colegas o inclusive hacer negocios. En Estados Unidos, muchas empresas utilizan estas herramientas sociales para tener una idea de los candidatos o personas en su ambiente laboral. Muchas de estas herramientas restringen la cantidad de información a la que una persona no aceptada por el contacto pueda acceder, sin embargo, muchas otras herramientas no las poseen, o en casos, no las proveen como default y es el usuario quien debe de configurar dicho nivel de acceso.

En países desarrollados es un hecho, las redes sociales como Facebook o Twitter influyen en una contratación o inclusive en una evaluación de desempeño, sin embargo, en nuestro país, aun no es una realidad. Hace poco, estuve en la tarea de buscarme un trabajo, luego de haber finalizado mis estudios universitarios, y esto monto el escenario perfecto para realizar dicha investigación. En mi experiencia con los entrevistantes, en la mayoría de sus casos, personas del departamento de recursos humano o empresas dedicadas a la evaluación y sugerencia de prospectos, no la utilizaban, y aun mas, muchos de ellos no tenían un perfil en una red social. En una entrevista directamente con alguien del área de tecnología, me menciono que no había imaginado esa aplicación de las redes sociales y que aun de haberlo imaginado, no lo tomaría en cuenta, respaldando su comentario con el hecho de que la mayoría en Guatemala, sino es que todos, utilizan esto como un medio de entretenimiento y no como una herramienta para transmitir una identidad profesional. Esto es otro tema de investigación el cual seria interesante saber, si en Guatemala existen personas que han tomado las redes sociales para hacer negocios o aplicar el reciente concepto “Enterprise 2.0″, pero lo dejaremos para otro momento.

En definitiva, las empresas, aun cuando su rubro es la tecnología, no utilizan las redes sociales para obtener un perfil preliminar del solicitante, y esto es algo bueno, ya que así se evitan prejuicios de las personas o posibles discriminaciones en el proceso de selección.

Para terminar solo quiero hacer énfasis en las políticas de seguridad que ofrece la red social de su preferencia, cual sea, están ahí y es bueno que las revisen y las configuren, de modo que su perfil se mantenga lo mas privado posible, permitiendo su información visible únicamente a aquellos que lo soliciten o les den permiso, nunca se sabe si en un futuro, esto pueda influir de una u otra forma en algún asunto externo al entretenimiento.

Los Blogs, un medio de expresarse al mundo, será una realidad en Guatemala?

Blog es el nombre de una herramienta de publicación a manera de bitácora. En el mundo se a convertido en una herramienta poderosa para alzar la voz en cualquier tema, le a dado un medio a los usuarios de internet de expresarse al mundo y hacer saber sus opiniones e ideas. Muchas actividades se han organizado a través de los blogs, desde movimientos locales como las recientes elecciones en Estados Unidos, hasta movimientos mundiales de caminatas por la paz. Sin embargo, Guatemala aun esta un paso atrás de la tecnología, el acceso a ella aun esta limitada a un sector muy pequeño de la población y aun este sector privilegiado sigue utilizando la internet como un medio estático de información en la que no se hacen participes. Esto es el resultado de la encuesta realizada a estudiantes de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala, en donde a pesar que el 88% poseían una linea dedicada de internet para su acceso libre, solamente el 24% poseía un blog propio de expresión, en oposición a la iniciativa de mantener un blog propio, el 51% participaban en blogs ajenos.

Definitivamente podría tratarse de un arraigo cultural de guardarnos nuestros pensamientos o ideas, o bien podría ser falta de interés en los diversos temas que hoy en día influyen nuestras vidas en Guatemala, como en el mundo, sea el caso que sea, estos números reflejan la falta de iniciativa de los jóvenes guatemaltecos en alzar sus opiniones propias, prefiriendo opinar en un segundo plano o simplemente pasar del tema.

Guatemala necesita emprendedores con nuevas ideas que estén dispuestos a tomar riesgos y a creer en si mismos de que pueden hacer una Guatemala mejor, y es por esto que hago énfasis en el tema de los blogs, si los blogs pueden organizar al mundo para un evento como apagar la luz por una hora o una caminata por la paz que inicia en Europa y termina en Latinoamérica, claro que podemos desarrollar y trabajar nuestras debilidades en Guatemala si todos aportamos.

La internet a dejado de ser un medio de información estática controlada, es dinámica y cambia paradigmas debido a la información generada por sus usuarios, ya no es una ciencia, es un medio, donde cualquier persona puede decirle al mundo lo que quiera, para bien o para mal.

Así que las herramientas de blogs están en la web, ya sea WordPress, Blogger, etc., la redacción? no necesitamos tener un titulo académico para escribir en ellos, simplemente es escribir nuestras ideas de forma clara y proyectarnos hacia al mundo sobre el tema que consideremos de importancia. Debemos de iniciar a utilizar la tecnología a favor de nuestro desarrollo si queremos que Guatemala avance y somos nosotros, ese sector privilegiado de acceso a internet quienes podemos y debemos hacer ese cambio.